Méthode
La méthode
Cette formation va se dérouler en quatre entretiens.
Lors des séances, nous allons travailler à l'aide de différents outils, notamment l'analyse de la personnalité professionnelle et le test des aspirations. Du travail personnel entre les rendez-vous sera proposé. Cela permet de s'approprier les choses, de cheminer dans son discernement et d'avancer dans la construction de son identité.
Plan du cours
Objectifs
Cette formation auprès des adultes a plusieurs objectifs :
- mieux se connaître pour ajuster son projet professionnel selon sa personnalité,
- découvrir et accueillir ses talents, prendre conscience de sa singularité,
- prendre une décision en adéquation à mes aspirations, à la personne que je suis,
- formuler son projet professionnel en cohérence avec sa mission de vie.
Plan du cours
Envoi préalable de questionnaires
Afin de préparer au mieux notre premier rendez-vous, deux questionnaires seront envoyés à la personne :
- le questionnaire de situation professionnelle
- le questionnaire sur l'histoire de vie
Histoire de vie et passation de l'A2P
Entretien d'une durée de 2 heures.
Histoire de vie et situation professionnelle
Réflexions et échanges en faisant un retour sur l'histoire de la personne, cela lui permet de verbaliser et prendre conscience de son hériatge, ses valeurs, ses ressources.
C'est également un moment pendant lequel la personne va revenir sur ses différentes expériences professionnelles.
Test de l'analyse de la personnalité professionnelle
Passation d'un test qui va aider la personne à connaître ses talents, ses dispositions naturelles. Ce test va révéler sa singularité professionnelle.
Synthèse du profil de personnalité professionnelle
Entretien d'1h30.
Restitution du profil de personnalité
Présentation des différents types d'intelligence, auto-positionnement.
Lecture de la synthèse de profil et échanges autour de celui-ci.
Focus selon les profils
Selon le profil de la personne, un travail est proposé autour des types de management, des types de créateurs d'entreprise ou de formations VS profil de personnalité professionnelle.
Travail personnel à faire entre les deux rendez-vous
Accueil de son profil = relire plusieurs fois la synthèse du profil / Réflexion sur ses talents = faire la liste des réalisations que j'ai aimé faire, que j'ai réussi et qui ont été faciles pour moi / Réflexion sur des métiers = faire la liste des métiers, ambiances et environnement qui me fascinent et dire pourquoi. Test des aspirations
Entretien d'1h30.
Mes aspirations
Utilisation d'un outil qui permet à partir d'images, de se demander comment nous voulons être utile dans notre vie, comment nous désirons apporter notre pierre à l'édifice pour changer le monde.
Enquête métiers
Exercice de la marguerite des métiers.
Retour sur la réflexion des réalisations et des rêves.
Synthèse et engagement dans sa nouvelle mission
Entretien d'1h.
Mise en place d'un plan d'actions
Mettre en place un plan d'actions à court, moyen et long terme.
Rédiger sa ou ses pistes de projets professionnels et projets de vie.
Questionnaire de bouclage
Faire un état des lieux de l'accompagnement : les prises de conscience, ce que j'ai appris, ma nouvelle dynamique dans laquelle je suis, ce que je veux et vais réaliser et entreprendre.
Avis
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